经营的本质是创造价值和获得效益。上半年，潞安化工集团多元板块各单位持续做精辅助产业，以市场为导向，不断推进深化改革，培育增长点，细化成本管控，拓宽创效路径，加快提质增效转型，经营运行质量稳步提升，为集团发展作出了积极贡献。
紧盯市场 多点营销突破
面对跌宕起伏的煤炭市场形势，煤炭经销公司超前预判市场，抢抓市场机遇，经营任务实现了时间过半、任务过半。
在内部煤炭经营方面，该公司始终坚持效益优先原则，实施增加保供煤发运量、加大洗选力度等措施。在喷吹煤销售方面，紧盯市场变化，准确研判，确保提价增效。同时，积极开拓市场，先后开发了河北物产、冀南钢铁、利源焦化等优质用户。在保供煤销售方面，提升配煤能力和置换比例，为电厂供应优质电煤。
在外部煤炭贸易方面，该公司积极开展品牌、平台、项目贸易，与上市公司瑞茂通签订长期战略协议，并与河钢、旭阳等公司在煤炭品牌贸易方面开展合作，与漳山电厂等签订了外部市场煤合作协议，与河南物产、西山贸易等公司开展煤炭项目贸易。
提升管理 夯实供电安全
今年以来，供电分公司围绕“为集团提供安全稳定电力供应”工作目标，全面夯实供电安全基础，提升经营管理质效，取得了服务集团涉电监管得力高效，公司生产经营稳中向好的优异成绩。
截至6月份，供电分公司本部完成转供电量10.17亿kWh；潞安配售电有限公司完成转供电量10.46亿kWh；五阳热电厂完成发电量1.22亿kWh，供热量142.32万GJ，高质高效完成了集团公司下达的各项考核指标。
在安全管理方面，该公司强化顶层规划，加快编制《潞安（长治地区）高压电网优化改造规划方案》，推动完成了集团电力系统内所有煤矿及枢纽110kV变电站的大分列运行改造，持续优化集团电力系统网架结构，源头确保系统用电安全；同时建立了供电大安全三层立体网格化管理模式，全面保障了集团电力系统正常运行。
在电力交易方面，该公司创新煤电联营新模式，与集团运销总公司合作，与漳山电厂等煤电企业签订了18亿kWh电量的年度双边协议，奠定了集团全年电力降本的基础。同时严控风险，强化策略，完成了代理交易电量15.34亿kWh，为集团节约了电费。
智慧驱动 保障运输畅通
铁路运营公司紧扣“运输增效、管理提质、价值创造”主线，强化能源保供责任，抓实运营主责主业，高效率保障了运输通道安全畅通。1至6月份，自营铁路完成运量同比增加30.66万吨，完成进度计划的102.24%，创历史同期新高。
该公司在优化运输组织、强化设施设备管理、实现运输质效提升等方面持续发力。一方面，对内加强与各生产矿井的沟通对接，精准配空，做好装运衔接；对外加强与长北车站、电厂用户等沟通协调，合理安排机列，加快车辆周转。另一方面，高效运用TDCS调度综合管理系统，实现调度指挥和运输生产的精准、高效、安全。
拓展业务领域 探索绿色模式
工程公司积极践行精益思想指导下的“算账”文化，围绕主责主业，服务发展大局，深入落实“全面预算—绩效考核—薪酬分配”价值创造一体化融合考核管理要求，高质量完成了各项工作。
推动转型发展，提高核心竞争力。在常村煤矿、高河能源公司、李村煤矿、余吾煤业公司，拓展了小型定向钻机业务。研发了全固废胶凝材料，提高了充填施工效率。环保科技公司在高河能源公司、常村煤矿、李村煤矿拓展了矿用设备修造业务，签订合同40份。与首钢长治钢铁公司建立了终端合作伙伴关系并签署合作协议，有效降低了采购成本。
提升幸福指数 建设宜居潞安
聚创分公司凭借精准的定位、精细的管理和强大的执行力，总收入同比增幅达7.64%，超额完成了各项生产经营指标。在成本控制方面，较预算目标减少777万元，有效实现了成本压降。
在志愿服务、职业健康等方面持续发力，切实保障职工权益，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。采用“送教下企”方式，大力推进专（兼）职现场救护人员培训，惠及集团5家单位791名员工。
深入实施全员惠民健康体检及职业健康检查。截至6月底，共有21家单位员工完成了体检，14家单位员工完成了职业健康检查。积极开展爱国卫生运动，对集团95家单位进行了爱国卫生运动星级单位评定，促进了企业整体卫生环境的提升。在集团“三堂一舍”等专业安全检查过程中，发现并及时整改了多条安全隐患，有效提升了安全管理的专业性水平。此外，持续对使用不符合国家A级标准的彩钢板单位进行整改督办。截至6月底，已有10家单位完成整改，整改面积达98811.9㎡。
深化产教融合 培养高素质人才
潞安职业技术学院锚定价值创造，做大培训，做优教学，增强学校核心功能，较好完成了各项目标任务。
该校积极举办安全、技能和专业技术培训，实现各类安全培训资格取证培训全面开班，同时还对接集团公司主管部门，举办集团机关人员安全技能培训860人次，面向集团各煤矿单位举办煤矿安全规程宣贯培训3216人次。
集团培训计划下发后，对106个培训计划项目进行了责任分工，主动对接集团公司主管部门和基层单位，截至6月底，共计举办各类培训119期次，累计培训16910人次，培训合格率96.67%，培训学员满意度达95%以上。
采取“线下+线上”“引进来+走出去”相结合的培训方式，组织校本培训6场次，全校200多名教师参加了培训，外出培训8人次。年初共评出2023年度7门校内名课、7名校内名师。依托企业办学优势，与集团多家企业签订合作办学协议，与企业资源共享，人才共育，成为全省首批办学条件达标的六所高校之一。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。集团多元板块各单位将始终以饱满的热情、充足的干劲、务实的作风全力以赴做好全年各项工作，以奋斗之姿奏响高质量发展最强音。
文 / 李东臻 通讯员 郭强 张晓慧 李值宇 栗光宗 魏杰 王飞
